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近日，由央視頻聯(lián)合《今日說(shuō)法》欄目發(fā)起的2022年度“法律融媒體好作品展播活動(dòng)”結(jié)束，鄂爾多斯市杭錦旗融媒體中心原創(chuàng)短視頻《是不是詐騙電話一查就知道，這款A(yù)PP你值得擁有！》在110件作品中脫穎而出，榮獲2022年度影響力法律融媒體好作品，全自治區(qū)只有4家單位獲此獎(jiǎng)項(xiàng)。該作品一經(jīng)推出便在朋友圈被大量轉(zhuǎn)發(fā)，同時(shí)被多家中央級(jí)、自治區(qū)級(jí)和市級(jí)主流媒體轉(zhuǎn)載，全網(wǎng)播放量突破千萬(wàn)。

一件融媒體作品的成功絕非偶然，杭錦旗融媒體中心能在眾多旗縣級(jí)融媒體中心里脫穎而出，背后功夫和做法一定值得借鑒。

杭錦旗融媒體中心于2019年掛牌成立，標(biāo)志著該旗新聞媒體告別了傳統(tǒng)的單兵作戰(zhàn)歷史，實(shí)現(xiàn)了人員組合、理念契合、資源整合、業(yè)務(wù)融合的新跨越。成立后的杭錦旗融媒體中心，把更多精力投向內(nèi)容創(chuàng)作，為百姓提供接地氣的報(bào)道和服務(wù)，讓融媒體走近群眾、走進(jìn)民心，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

就在幾天前，杭錦發(fā)布上一則15萬(wàn)斤紅蔥滯銷(xiāo)急需援助的消息一經(jīng)發(fā)布，立刻引來(lái)各方關(guān)注，各大媒體紛紛轉(zhuǎn)發(fā)幫助農(nóng)戶拓展銷(xiāo)路，幾天時(shí)間農(nóng)戶就收到來(lái)自社會(huì)各界的大量咨詢和訂購(gòu)電話，銷(xiāo)售渠道很快就暢通了。

該融媒體中心不僅在業(yè)務(wù)上用心服務(wù)群眾，在發(fā)展上則是用足用活政策，為融合發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)培育了自我“造血”功能。該融媒體中心于2019年12月成立了杭錦旗資訊傳媒公司，傳媒公司是旗國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，隸屬文旅集團(tuán)獨(dú)立子公司，由旗文旅集團(tuán)委托旗融媒體中心代管。通過(guò)公司購(gòu)買(mǎi)宣傳服務(wù)的方式，招聘了23名視頻制作、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理、播音、采編等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，解決融媒體中心用人渠道窄的問(wèn)題，解決了中心新聞策采編業(yè)務(wù)人才短缺的難題。公司在發(fā)展廣告業(yè)務(wù)的同時(shí)，通過(guò)制作專(zhuān)題片、公眾號(hào)運(yùn)維、宣傳活動(dòng)的組織策劃及提供專(zhuān)職人員駐站工作等形式為一些單位、企業(yè)提供服務(wù)，能組織承辦文藝演出、公司年會(huì)、大型訪談、直播等服務(wù)項(xiàng)目，甚至可以為企業(yè)、單位量身定做一些宣發(fā)活動(dòng)。2022年度公司營(yíng)業(yè)額達(dá)到500萬(wàn)元。

“人才是第一資源”。該融媒體中心創(chuàng)新人才工作機(jī)制，以人才引領(lǐng)媒體高質(zhì)量發(fā)展。融媒體中心通過(guò)解決事業(yè)編制，先后從原鄂爾多斯日?qǐng)?bào)社、電視臺(tái)、新媒體中心等引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才6名(研究生2名)，有效的專(zhuān)業(yè)人才支撐推動(dòng)了整體業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力的提升。設(shè)立“融媒體人才工作室”，為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。做好積極引才、精心育才、真情留才、全心用才工作，讓新聞業(yè)務(wù)提質(zhì)提效。2022年，杭錦發(fā)布微信公眾號(hào)粉絲量由38122上升到101000，制作原創(chuàng)小視頻900多個(gè)，其中點(diǎn)擊量突破10萬(wàn)+作品26個(gè)，突破100萬(wàn)+作品2個(gè)，原創(chuàng)短視頻《是不是詐騙電話一查就知道，這款A(yù)PP你值得擁有！》榮獲全國(guó)2022年度影響力法律融媒體好作品，《最美豐收時(shí)鄉(xiāng)村展新顏》在2022年全國(guó)縣級(jí)融媒體中心優(yōu)秀作品冬賽中榮獲一等獎(jiǎng)。

杭錦旗融媒體中心的激勵(lì)機(jī)制改革，激發(fā)了創(chuàng)新活力。該旗融媒體中心堅(jiān)持“一把尺子”量人才、評(píng)業(yè)績(jī)，“人選崗、崗選人”，打破原有工資分配方案，實(shí)行全員績(jī)效考核，體現(xiàn)按勞分配，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。一方面，利用資訊傳媒公司收益拉近體制內(nèi)外人員收入差距，實(shí)行底薪+績(jī)效工資制度，薪資與業(yè)務(wù)掛鉤，一線采編人員月均收入不低于5000元，最高突破10000元，有效調(diào)動(dòng)了一線采編人員的工作積極性。另一方面，通過(guò)公司與融媒體中心合辦融媒體產(chǎn)品的評(píng)比表彰等活動(dòng)，對(duì)采編人員的優(yōu)秀業(yè)績(jī)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的新格局。

一系列促進(jìn)融媒體中心建設(shè)和發(fā)展的做法都成為杭錦旗融媒體中心踏實(shí)向前的動(dòng)力，該融媒體中心成立4年多來(lái)，既立足實(shí)際，又分類(lèi)施策，圍繞“貼近中心、貼近民生、貼近受眾”大做文章，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，靈活打造鮮活產(chǎn)品，提升社會(huì)治理水平，逐步成為群眾信賴的融媒體平臺(tái)。(本報(bào)記者郝雪蓮)

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