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今年以來，安徽滁州鐵通公司黨支部對黨員干部教育培訓常抓不懈，通過持續(xù)學、自己學、領著學、共同學、相互學“五學模式”，推動黨員教育培訓見實效。

一是廉潔教育持續(xù)學。滁州鐵通依托滁州地區(qū)豐富的紅色資源，組織黨員參觀紅色革命教育基地、廉潔教育基地，瞻仰紅色遺址、重溫入黨誓詞、共上廉潔教育專題黨課，開展有針對性的教育活動。

二是平時抓緊自己學。在做好經營生產工作的同時，該公司組織黨員認真讀原著、學原文、悟原理，及時跟進學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學。為加強黨員自學，做到學習有方向、有目標，公司黨支部、黨小組定期下發(fā)學習教育資料，督促黨員做好個人自學。為鞏固學習效果，組織黨員干部撰寫學習體會和讀書心得。

三是以會代訓領著學。該公司支委成員在召開重要會議、安排部署工作時，先學一步、深學一層，把自己的學習體會和分管工作部署緊密結合，找準落腳點，引導黨員干部在理論指導實踐上下功夫，增強貫徹落實的自覺性、針對性，把學習教育成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的動力。

四是沉到基層共同學。支委成員發(fā)揮帶頭作用，積極帶頭深入基層和群眾中調研宣講，了解員工所需所盼，及時把黨的政策、上級黨委的工作部署傳達到一線。公司組織黨建指導員深入7個區(qū)縣中心和多個網格開展面對面宣講，激發(fā)員工群眾愛黨愛企情懷。

五是交流調研相互學。滁州鐵通通過支委會議、黨小組會議、黨員大會、調研座談和平時談心等形式，促進黨員交流學習心得體會，引導黨員干部帶著問題沉入基層交流、帶著辦法回來研究落實，切實有效解決問題?！?/p>

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