(資料圖)

來源：南昌日報（全媒體記者 徐景）

為進(jìn)一步促進(jìn)南昌高校畢業(yè)生留昌、外地高校畢業(yè)生來昌就業(yè)，日前，由我市人社局主辦，南昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等承辦的“2023年校園招聘研討會”在南昌人社大廈舉辦。

研討會分享了當(dāng)前南昌就業(yè)形勢、“百場校招”活動成效。據(jù)了解，截至今年一季度，我市2022-2023年度“百場校招”活動已舉辦899場，共吸納8.66萬名大學(xué)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我市人社部門將持續(xù)緊緊圍繞10萬人才來昌留昌的納才目標(biāo)，開展招聘活動、創(chuàng)新服務(wù)方式、加大宣傳力度，從而幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，吸引更多大學(xué)生愛上南昌、服務(wù)南昌、建設(shè)南昌。

本次研討會相關(guān)專家從“當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)趨勢分析，人群畫像及就業(yè)偏好解讀”“新招聘時代到來對企業(yè)招聘帶來的變化”“企業(yè)長期發(fā)展需關(guān)注招人之后的用和留”等方面與參會企業(yè)、高校做了分享及探討。研討會共組織了我省120家企業(yè)和高校參與。

關(guān)鍵詞