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2022年，深市公司推出的股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃(合稱激勵(lì)方案)合計(jì)582單，較上年增加22單，涉及股份92億股，較上年增長(zhǎng)13%，整體市場(chǎng)活躍度穩(wěn)步提升。分析人士指出，股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃對(duì)于提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力和公司競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。隨著監(jiān)管制度的不斷完善以及企業(yè)內(nèi)生發(fā)展需求的不斷增強(qiáng)，上市公司積極通過(guò)實(shí)施激勵(lì)方案與創(chuàng)新人才深度綁定，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能。(上證報(bào))

關(guān)鍵詞 員工持股計(jì)劃 上市公司